הגישות המתקדמות ביותר להערכת עובדים עוסקות, בין היתר, בהערכת המהימנות שלהם, הנטייה שלהם לעזוב או להשאר במקום עבודה, בבחינת הכישורים החברתיים שלהם ועוד. שונרא מעניק לארגונים את השירות החשוב ביותר בתהליך קליטת העובדים: הערכת היכולות שלהם. את התהליך הזה מבצעים בשונרא בפגישות אישיות עם המועמד או בבדיקת נתונים ומבחנים שהוא עובר.
קרא עודבשיטות פסיכולוגיות מתקדמות, שונרא יודע להעריך את מהימנות העובדים. המבחנים האלה חשובים מאוד כשאתם בוחרים עובד חדש, ודאי כשאתם בוחרים מנהל חדש. כל הארגונים הגדולים מבצעים תהליכים לבחינת מהימנות לעובדים שלהם.
קרא עוד